为进一步提升治理水平，设置沉实干、沉实绩、沉担任的鲜明导向，神木煤化工公司纪委以发展“强化风格建设、致力提升执行力”活动为抓手，多行动扎实推动进建钻延注谈心发言，在自查分解和整改落实中磨炼过硬能力，全面提升干部履职能力，着力凝聚全公司党员干部干事创业精气神，以良好的风格助推公司各项工作全面发展。

早启动，下好“先试戾”。在神木煤化工公司纪委发展“强化风格建设、致力提升执行力”专项活动，印发《切实强化风格建设，致力提升执行力的工作规划》后，所属各单元第一功夫召开了宣传带头会，通报贯彻文件心灵，结合本单元工作现实，对“切实强化风格建设，致力提升执行力”专项活动进行了铺排部署，成立了辅导幼组，细化了具体工作，各车间、部办别离召开专项行动基层带头会，并成立车间、部办专项行动联系员治理机造，设立联系员，形成一级抓一级，层层抓落实的活泼局面。通过发展“找茬会”、钻研会、主题党日活动等，实时反思，对症下药，举一反三，大力弘扬“勤快严实精密廉”的工作风格。

活方式，打好“组合拳”。神木煤化工公司及所属各单元通过理论钻延注活动调延注授课分享等大局，沉点进建《新华网：“平语”近人——习近平谈风格建设》《人民日报：习近平主持中共中央政治局专题民主生涯会并颁发沉要讲话》，组织党员辅导干部进建《党员干部纪律教育读本》，撰写心得体味，旁观警示教育片《金融反腐正风纪》，进行党规党纪知识测试，进一步提高员工加强责任担任、履职尽责意识，筑牢风格建设的思想基础。

抓落实，练好“根基功”。各单元、机关各部门针对思想、风格、纪律、工作等方面存在的“庸、懒、散、怕、拖、浮、贪”凸起问题，进行自我审视，查找问题症结，实时发现和解决各类苗头性、偏差性问题，深刻分解查摆整改各类风格问题，形成自查资料、整改清单、落实清单，切实转变工作风格，提高工作水平。安博电竞公司以专题钻研为载体，采取自己查、相互提等步骤，发展座谈会54次，逐项梳理专项整改问题，目前立行立改12项，已实现限使佧改37项，扎实推动风格建设专项行动走深走实。富油公司各部门（中心）当真发展谈心谈心、相互找茬活动，发展品评与自我品评，在会上结合现实，当真查找存在的凸起问题。

严落实，当好“排头兵”。神木煤化工公司纪委将落实“强化风格建设、致力提升执行力”专项活动与推动2022年稳增长及各项沉点工作工作相结合，确保方向不偏离、工作不落空。对峙紧盯沉点抓执行，凭据《切实强化风格建设，致力提升执行力的工作规划》中明确的工作书、功夫表，对峙每月一梳理、一跟进、一汇总，强化所属各单元、机关各部门职能职责，确保工作有序推动。对峙真督实查促执行，加大督导查抄力度，持续跟踪问效，就各单元、部门专项活动进建钻延注谈心发言、整改清单、落实清单等内容进行督导查抄，聚焦员工的思想动态，发展明察暗访，对发现的问题端庄查处，传递品评，从底子上推进纪律风格不休好转，执行力不休提升。能源公司通过整合多部门力量，组建“风格整改查抄组”，以突袭、问卷调查、随机抽查等督查大局，沉点对“双节”值班、纠治“四风”、上班纪律等方面发展日常监督，针对在查抄中发现的个别早退、请销假不造度不严格等问题，立查立改，切切实改进风格上立新规、动真格、求实效、防反弹。（耿 娟）